Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO WILL YOU WORK WITH?

You will work within the Nike Intelligence Center (NIC), part of the Resilience organization led by Nike’s Chief Security Officer. The NIC partners with business units and enterprise leaders to deliver actionable insights that strengthen Nike’s reputation and market position and help Nike navigate future geopolitical and economic risks. In this role, you will collaborate with internal stakeholders across geographies and functions, as well as external partners and subject matter experts, to ensure intelligence products reflect the latest trends and technologies.

WHO WE ARE LOOKING FOR?

The Nike Intelligence Center seeks a strategic and innovative leader to drive business insights across the enterprise. This role requires exceptional writing, presentation, and analytical skills; program management expertise; and a passion for leveraging cutting-edge tools to maximize impact.

  • Bachelor’s degree in business administration, marketing, communications, economics, or a related discipline. Will accept any suitable combination of education, experience or training.
  • Advanced degree in business, analytics, journalism, or related field preferred.
  • 6+ years’ experience in business intelligence, marketing analysis, or related areas.
  • Proven ability to lead programs and manage complex workflows in a fast-paced environment.
  • Exceptional written and verbal communication skills, with experience delivering insights to senior leadership.
  • Strong understanding of digital platforms, audience engagement strategies, and data-driven decision-making.
  • Experience with Fortune 500 companies and global operations is a plus.
  • Proficiency in MS Office and familiarity with advanced analytics tools required.
  • Multilingual capabilities and international experience are a plus.

WHAT WILL YOU WORK ON?

As the Lead, Global Intelligence Manager, Research, you will drive the development and delivery of intelligence products that anticipate market trends, manage reputational risks, advance understanding of geopolitical and economic issues, and meet the evolving needs of Nike’s global decision-makers. You will:

  • Drive the NIC’s research and production program forward, ensuring intelligence products are timely, relevant, and aligned with Nike’s strategic priorities.
  • Create new intelligence products that fill research gaps, anticipate risks and opportunities, and advance stakeholders’ understanding of complex, relevant issues.
  • Develop and execute methodologies for intelligence products that inform enterprise decision-making.
  • Oversee the evolution of advanced delivery platforms and workflows to meet stakeholders where they are, enhancing engagement and accessibility.
  • Collaborate with business units to ensure intelligence outputs support strategic growth.
  • Continuously evaluate and refine processes to maintain best-in-class standards for intelligence production and delivery.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien