Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
Brand Marketing at Nike serves as the captain in driving our Sport-led offense across the Pacific territory. We are dreamers and disruptors—consumer obsessed and focused on creating impact for the Brand in the cities, communities, and moments where athletes* play.
Reporting to the Senior Manager, Integrated Media, this role will have you collaborating with Pacific Marketing peers (Brand Creative, Consumer Brand Management, Consumer Direct Marketing, Brand Planning, Catalyst Brand Management, Narrative & Communications, Sports Marketing) and cross-
functional teams (Marketplace, Merchandising, Finance, Procurement, Legal) as well as media and creative agencies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Pacific is seeking a dynamic media professional join the Brand Marketing team. The successful candidate will be a focused self-starter, ready to take direction, feedback and initiative on given tasks. They will have a passion for media and their finger on the pulse when it comes to consumer trends and emerging channels and experience working with traditional and digital media channels, including biddable media.
Specific requirements include:
Bachelor’s degree in Marketing, Business, Media, Communications or related field.
5–7+ years’ experience in media, advertising or digital marketing leadership.
Proven leadership and collaboration skills across diverse teams.
Strong analytical and project management skills.
Excellent communication and presentation abilities.
Understanding of data-driven planning and consumer insights.
Knowledge of sport and culturally relevant industries.
Drive to innovate and advance measurement for consumer journey insights.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you’ll develop and drive Nike’s media strategy across Australia and New Zealand, coordinating campaigns to inspire athletes* and generate demand for Nike products and innovation.
You will oversee strategy, planning and execution across all media channels - Digital (SEM, Paid Social, Online Media, Affiliates), TV, Print and Out of Home. A strong understanding of data-driven media, measurement frameworks and competitive analysis is essential. Collaboration with brand marketing and functional partners will ensure impactful, integrated campaigns.
Key responsibilities will include:
Lead strategy, planning and development of omni-channel media campaigns for seasonal priorities and key brand moments.
Ideate disruptive media executions to drive engagement and demand, both in campaigns and always-on strategies.
Plan and execute full-funnel media campaigns, working closely with internal teams and media agencies to develop and execute integrated strategies across APLA.
Prepare forecasts, benchmark and manage day-to-day agency relationships.
Attend key marketing meetings to understand priorities and ensure functional alignment.
Partner with Digital Marketing and Brand Creative to deliver effective campaigns and set KPIs for initiatives.
Measure business impact, report on KPIs and provide recommendations for improvement.
Experiment with new media strategies and maintain a pulse on campaign performance.
Manage local brand and performance media budget and forecasting.
Stay current on industry trends, best practices and privacy evolutions.
Monitor weekly campaign performance and share insights with leadership.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.