Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners with cross-functional teams driving the launch of the J30 greenfield logistics facility. Collaborators include Planning, Technology, Nike Direct commercial teams, and external vendors such as third-party logistics (3PL) providers, Material Handling Equipment (MHE) vendors, and transportation carriers. This role plays a critical role in aligning business and operational stakeholders to ensure a seamless distribution center activation.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a highly organized, proactive, and collaborative business professional with a proven track record in operational readiness for large-scale launches. The ideal candidate brings hands-on experience leading User Acceptance Testing (UAT) and designing and executing Week In the Life (WIL) simulations—real-world operational rehearsals in a live system environment.
This individual excels at translating business requirements into actionable test scenarios and driving alignment across diverse stakeholders. They are comfortable navigating ambiguity, fostering clarity, and maintaining momentum in fast-paced, project driven settings. The ability to influence without authority and communicate effectively in both Japanese and English is essential.
Experience in logistics, supply chain, or distribution center operations is highly valuved. A passion for operational excellence and continuous improvement rounds out the profile.
Minimum 5 to 6 years relevant work experience
Bachelor’s degree
Experience leading UAT and operational readiness activities in logistics or supply chain projects
Ability to plan and execute WIL simulations, including scenario design, stakeholder coordination, and outcome validation
Strong stakeholder management skills across internal teams and external vendors
Comfortable working in fast-paced, cross-functional project environments
Strong oral and written communication skills (in both Japanese & English) including presentation and group discussion facilitation
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead critical business readiness efforts for the J30 distribution center launch, focusing on User Acceptance Testing (UAT) and Week In the Life (WIL) simulations. You will ensure operational scenarios are validated and the business is fully prepared for go-live.
- Lead the planning and execution of UAT to validate business requirements and operational workflows
- Design and manage WIL simulations, including scenario development, stakeholder coordination, and outcome evaluation
- Collaborate closely with the Test Coordinator to ensure smooth test execution and escalate defects for resolution as needed
- Facilitate alignment between business teams, Technology, and external vendors (e.g., 3PL, MHE, carriers)
- Identify and escalate readiness risks, and support mitigation planning
- Provide clear documentation and reporting on UAT and WIL outcomes
- Support go-live preparation and post-launch stabilization activities
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
