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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

LEAD MANUFACTURING SYSTEMS ENGINEER

Jakarta, Indonesia

WHO YOU’LL WORK WITH

We are seeking a Lead Manufacturing Systems Engineer for our Jakarta office, as part of the Footwear Manufacturing Engineering team.

Reporting to the Senior Manager, Footwear Manufacturing Systems Engineering, you will collaborate closely with Manufacturing Engineering team, Factory Partners, and Cross-functional stakeholders across Product Creation, Sourcing, Responsible Supply Chain, and Cost Engineering. This role supports all factory partners within the country.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Lead Manufacturing Systems Engineer plays a critical role in advancing Nike’s global Footwear Manufacturing Engineering strategy by driving standardized approaches, enabling innovation, and developing future-ready capabilities.

  • Minimum 8 years of experience in Engineering, Quality Management, Product Development, Automation, Lean, or Manufacturing, with proven experience in influencing team or leading initiatives within Footwear or similar industries.

  • Bachelor’s degree in Engineering, Quality Management, Business, or a related field (Master’s degree is an advantage.)

  • Strong systems thinking with a data-driven mindset, leveraging statistical tools to drive effective decision-making.

  • Proven ability to solve complex problems through innovative, forward-thinking approaches.

  • Broad knowledge of manufacturing operations, including systems, processes, technologies, and materials.

  • Demonstrated success in influencing cross-functional stakeholders and driving alignment.

  • Excellent verbal and written communication skills in English.

  • Proficiency in MS Office and business intelligence tools such as Tableau and Power BI.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will drive Nike’s mission to deliver world-class footwear by leading manufacturing and product excellence while enabling sustainable growth.

  • Lead cross-functional collaboration with Manufacturing Engineering, Factory Partners, and Cross-functional stakeholders to implement best practices, tools, and systems that elevate product quality and delivery.

  • Develop, implement, and scale effective quality solutions in partnership with Manufacturing Engineering to drive measurable improvements.

  • Influence internal stakeholders and factory partners to shape the future of manufacturing quality and performance.

  • Design and implement tools and systems to monitor progress, enabling data-driven decision-making and transparency.

  • Elevate manufacturing capabilities through capability development and adoption of modernized manufacturing solutions.

  • Drive manufacturing innovation at scale across factory partners.

  • Ensure alignment with global Footwear Manufacturing Engineering strategies while delivering impactful, locally tailored execution.

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien