Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead Merchant will serve as the key partner for Energy-focused accounts, driving assortment strategy and delivering product insights. This role sits within the Nike Japan Merchandising team and reports to the Nike Sportswear (NSW) Merchandising Director. Daily collaboration spans across account leads, marketing partners, planners, and external stakeholders - especially buyers and consumers – to ensure seamless sell-in execution and strong relationship.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a consumer-obsessed Merchants who understands that everything begins and ends with the consumer. The ideal candidate is driven by a deep understanding of consumers needs and is passionate about curating the right product mix for the marketplace. They possess the foresight to look beyond trends, identifying what’s next and delivering the right products, in the right places, at the right time and price.
This role requires a strategic thinker who can build compelling cross-category assortments for Energy-focused partner accounts in Japan, with a focus on Neighborhood (NBHD), Runway (RNWY) and Style Specialty distribution channels.
The candidate must bring strong merchandising expertise, bilingual communication skills, and sharp business analytics. A pulse on Tokyo’s sneaker and fashion/lifestyle culture is essential, along with the ability to interpret retail metrics and make data-informed recommendations.
- Minimum of 5 years directly relevant work experience in merchandising, product creation, and or retail, in a vertical or wholesale environment.
- Bachelor’s degree or higher education.
- Proven retail acumen and storytelling capabilities.
- Deep understanding of the Nike consumer and marketplace.
- High taste level for product and ability to articulate a clear point of view.
- Experience working cross-functionally, managing projects, and thriving in a matrixed organization.
- Strong and passionate consumer and brand understanding.
- Willingness and ability to travel internationally once per season.
- Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese).
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you’ll craft and refine cross-category product assortments that capture seasonal trends and fuel growth for Energy partners. You’ll work hand-in-hand with Asia Pacific Latin America (APLA) and Japan teams to create marketplace harmony, uncover exclusive opportunities, and turn consumer insights into bold, strategic product decisions that move the business forward.
- Create and obsess over cross-category assortments to support Energy partners, and to leading seasonal trends, seeking opportunities to drive growth.
- Align assortment strategies with Asia Pacific Latin America (APLA) Geography and Japan Sport teams and collaborate with Japan Marketplace teams to optimize strategy, retail capacity, and product flow.
- Partner with APLA and Japan Sport Merchants to ensure cross-marketplace assortments are harmonized across Japan.
- Define account differentiation opportunities, including potential product exclusives tailored to the country-level marketplace.
- Present assortment strategies with clarity and impact at key sell-in gates to influence business decisions.
- Deliver consumer and point of sale insights to APLA Merchandising teams, ensuring product needs are clearly communicated and understood.
- Continuously refine and align the product strategies based on business performance and evolving consumer insights.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.