Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting to the Senior Director of Planning for Running & ACG, this person will
serve as the Planning Lead for ACG. They will partner closely with the GM of NA
Nike ACG and key collaborators across Brand, Merchandising, Sales, Operations,
Nike Direct, and Global teams. They will represent Planning at the ACG leadership
table, bringing clear, data-driven bottoms-up and tops-down planning perspectives
to fuel ACG’s growth and inform strategic decision gates.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced and versatile Lead Planner who can build
detailed bottom-up merchandise plans and holistic top-down financial plans that
ensure strong demand creation and a healthy pull market. The ideal candidate is
collaborative, detail-obsessed, and energized by solving complex challenges. They
bring sharp analytical thinking, a deep understanding of the consumer, and a
proven ability to influence decision-making across teams.
- 5+ years retail planning experience across assortment and/or merchandise financial planning
- Expertise in Excel, retail math, and strong knowledge of outdoor consumer and marketplace trends
- A self-starter who can influence others through compelling, concise, and intuitive data-driven storytelling
- Developed problem-solving and critical-thinking skills with the ability to guide executive-level decisions
- Proven ability to build strong cross-functional connections and drive brand- and business-forward outcomes
- Passion for the outdoors and the product segment is a plus
- Bachelor’s degree in business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and
- training.
WHAT YOU’LL WORK ON
The ACG squad moves fast, plays as a team, and is focused on winning with the
consumer. You will be the point person for all things ACG Planning.
- You’ll build and present seasonal financial plans, forecasts, and strategies as the lead ACG Planning voice in key meetings
- You’ll proactively assess business health, enable smart decision-making, communicate financial results, and collaborate on action plans
- You’ll partner with peers to ensure information alignment, share best practices, and expand systems expertise
- You’ll work with Geo and Global partners to optimize business performance across the product life cycle
- You’ll co-create ACG’s 3-Year Strategic Plans and Annual Operating Plans
with the Leadership Team
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
