Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be collaborating with the Design Director, designers, developers, product managers and merchandising to deliver against market defining outwear product that taps into Nike’s innovative platforms, DNA and style authenticity. This position requires strong forward thinking, collaboration and an enterprise approach to balance the need to hit cost requirements, deadlines and push new design led opportunities.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re currently looking for a Lead Outerwear Designer to lead and develop seasonal design concepts for Women’s Nike Sportswear (NSW) Product Design. Nike is a diverse culture of creativity, collaboration and innovative thinking on all levels. This role requires strong passion and knowledge of apparel product creation and the ability to problem solve every step of the way, from concept to final design. This teammate has intimate knowledge of how to build and design outerwear along with a strong style forward aesthetic where they are ready to take Nike outerwear to a new space that combines innovation + style + edge. They must embody expert communication skills with the ability to translate complex ideas into focused design narratives as well as a passion and energy for sport culture and design.
- Bachelor’s degree in Apparel/Fashion Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 6+ years of relevant work experience.
- Strategic approach with Creative Vision, Enterprise to Edge thinking.
- Demonstrated passion and understanding of trend and visual culture.
- Knowledge of apparel product creation and graphic application.
- Expert communication and presentation skills using a variety of formats.
- Ability to seek out opportunities to elevate apparel though craft and construction.
- Proficient in Adobe CC and comfortable working within new digital spaces.
- Passion for discovering new talent and points of influence for a global brand.
- Highlight and elevate diverse points of view while fostering an environment of inclusivity.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the outerwear product assortment from accessible price points to pinnacle distributions. This requires digging into the details as well as lifting up to create a wholistic ecosystem of Nike outerwear. An assortment that is style led and infused with Nike’s innovations to create a new archive of product, that will be referenced for years to come. A typical day in the life could look like creating a design direction/approach, reviewing prototypes, organizing photoshoots, mentoring team members, or building presentation tools. This position requires travel both domestic and international about 3-4 times/ year. If this is you, you’ll be thinking about Nike today as well as Nike tomorrow.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.