Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

Nike Air Manufacturing and Innovation is a fast-paced production environment. This role will work with a highly skilled team of Automation and Controls engineers to lead solutioning, technology scouting, and playbook development for automation initiatives. You will partner with Production, Planning, Maintenance, EHS, Product Engineering, IT, and external vendors to define, pilot, and scale automation solutions. This role reports to the Director, Product Development Engineering, Automation Controls and Safety, and will collaborate with the wider Nike ecosystem to drive best-in-class automation strategies.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Lead Engineer dedicated to Automation Solutioning. This role is responsible for technology scouting, PoC development, and playbook creation for scalable deployment. You will own the technical roadmap for automation, ensuring solutions are aligned with business priorities and ready for network-wide scale. Candidates should be comfortable with ambiguity, demonstrate strong collaboration and leadership skills, and have a bias for action and results.

Key attributes for this role include:

  • Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
  • Minimum 6 years’ experience in automation solution development, controls, or robotics.
  • Proven experience leading automation projects from concept through pilot and scale.
  • Demonstrated ability to work cross-functionally and influence stakeholders at all levels.
  • Experience with structured problem solving and technology scouting.
  • Familiarity with automation project lifecycle (PoC → Pilot → Scale).
  • Knowledge of robotic systems (ABB, Denso), vision systems (Keyence, Cognex), and integration to MES/WMS and OT security standards.
  • Experience developing technical playbooks and solution standards for scalable deployment.
  • Strong vendor management and external partnership skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Lead Automation Solutioning Engineer, you will:

  • Own the technical roadmap for automation themes, including technology scouting, solution definition, and playbook development.
  • Scout and evaluate new technologies for feasibility and impact; define PoC protocols and success criteria.
  • Lead PoC development and pilot execution, partnering with vendors and internal teams to validate solutions.
  • Develop and maintain playbooks for scalable deployment, including BOMs, drawings, standards, and acceptance criteria.
  • Collaborate with site engineering and integration teams to ensure solutions are production-ready and meet business needs.
  • Drive benefit validation and readiness for scale, working closely with the Global Process Owner and Finance.
  • Provide technical leadership and training to cross-functional teams on new automation solutions and standards.
  • Communicate progress, risks, and learnings to leadership and stakeholders.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien