Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE’RE LOOKING FOR
- Bachelor’s degree in Product Design, Engineering, Textile Science, or a related field, or equivalent experience
- Extensive experience in footwear technical design, product engineering, or product creation.
- Deep knowledge of footwear construction, pattern engineering, grading, materials, manufacturing processes, costing, and quality standards
- Experience partnering with factory manufacturers to improve product quality and manufacturability
- Proficiency in Adobe Illustrator, CAD pattern engineering tools, and/or 3D product creation platforms
WHAT YOU’LL WORK ON
- You will coordinate fit, construction, and technical development for assigned footwear styles from concept through production.
- You will create, maintain, and revise technical documentation, including Tech Packs, product specifications, prototype notes, and construction standards.
- You will drive fit and construction consistency across a product group while ensuring product integrity and quality standards are met.
- You will identify and resolve development, manufacturing, and commercialization challenges, partnering closely with factory teams and cross-functional stakeholders.
- You will manage and track prototypes, providing clear communication on key risks, opportunities, and progress throughout the development process.
- You will collaborate with Design, Product Management, Materials, and Manufacturing partners to deliver innovative, consumer-led product solutions.
- You will stay connected to market trends, emerging technologies, and consumer insights to continuously improve product performance, sustainability, and manufacturability.
This role will be posted until the 28th of July.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.