Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

The ACG Brand, “All Conditions Gear,” leads Nike in considered design for outdoor sport. With a focus on distinct innovation, location-based research, and a commitment to sustainability, ACG inspires athletes around the world to chase their dreams on the trail. This is your opportunity to help shape the future of ACG and be part of a leading brand in the outdoor industry.

WHO YOU’LL WORK WITH

As an Outerwear Product Line Manager, you will partner with Design (product, color, graphic and material), Development, Merchandising, Innovation, Sports and Brand Marketing as well as your counterparts on the ACG and broader Apparel team. You will report in to the Sr. Director, ACG Apparel & Accessories.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Lead Product Line Manager for ACG Outerwear, Apparel. The ideal candidate is someone who’s able to interpret consumer and market insights and translate that into strong product briefs and line plans, as well as provide leadership through key product deliverables.  You must also have a passion for Outerwear and a demonstrated history of delivering industry defining outerwear products.

The candidate should be a phenomenal communicator (written and verbal), organizationally sound, with the ability to think strategically and translate product insights into a future vision.

What you bring:

  • 6+ years of related experience in retail, sales, product, merchandising, sport, music, art, trend, fashion, media or influence-related industries
  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
  • Outerwear classification expert. Proven track record of best in class outerwear creation.
  • Creativity and a strong passion for product
  • Proficient information-seeking skills and a drive for results
  • An appreciation for fashion, style, and art
  • Outstanding attention to details and deadlines
  • Strong organizational skills
  • Ability to tell compelling stories
  • Can cultivate and maintain positive relationships with Product Creation teams, Global merchants, Brand team and other key partners
  • Travel up to 10%, domestically and internationally

WHAT YOU’LL WORK ON

In this role, you will join the larger ACG Apparel team, where we strive to create and live a culture of diversity, equity and inclusivity. You will be empowered to bring new insights, make key decisions on your product range as well as collaborate with crucial team members to bring the strategic vision to life. We only ask that you do so collaboratively, while building trust and keeping the consumer at the forefront of your decision making. Your primary focus will be on crafting industry leading outerwear and strategies, with a strong capability to drive alignment and results across functions

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien