Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will become part of the JD Integrated Account Team and you will be the connector between sales, merchandising, marketing, operations, finance and the Account buying team – working together to deliver growth, profitability and market share gain.
JD is our biggest account in EMEA and we thrive within an entrepreneurial, collaborative and innovation driven culture.
We’re hiring for two exciting roles within Sales; based on your experience, you’ll report to either the Sales Sr Manager or Sales Director (details to be shared in the first round of interviews).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a passionate, results-driven sales leader with strong analytical skills, deep consumer and product understanding, and the ability to build trusted relationships with key partners. In this role, you’ll commercially lead part of our JD Sports business in Europe—planning the account strategy and driving partner management to deliver growth and profitability. For external candidates, former sales experience in retail/ fashion is a must.
You Will:
Lead cross-functional delivery of seasonal plans to maximize sell-in opportunities.
Drive net revenue and contribution by managing the end-to-end business with excellence.
Travel to the UK and across Europe to engage with partners, explore the marketplace, and stay ahead of trends and consumer needs.
What You Bring:
High proactivity, strong communication skills, and product passion.
Retail and business planning expertise.
Ability to navigate and influence within a matrix organization.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you’ll drive a key part of JD’s business—such as Women’s Footwear or Equipment—aligned with Nike strategies to achieve seasonal sales goals. You’ll combine strategic planning with hands-on execution to deliver growth and marketplace excellence.
Your Responsibilities:
Plan JD’s business through accurate forecasts and scenario planning, leveraging category, consumer, and marketplace insights.
Develop seasonal assortments based on merchandising frameworks, ensuring smooth product flow and optimizing in-season trading and replenishment.
Lead marketplace execution: deliver best-in-class product and story presentation across digital and physical retail, aligned with One Nike Marketplace strategy.
Drive net revenue and contribution by managing the end-to-end business with excellence.
Solve problems proactively and elevate team performance in a dynamic, fast-paced environment.
Collaborate on sell-in and co-own the end-to-end showroom experience, working closely with office admin and cross-functional partners to create an exceptional partner experience.
Represent Nike consistently in the marketplace—through retail visits, staff training, and competitor analysis—within T&E budget.
Relocation is not available for this position
Applications for this role will be accepted until December 8th, 2025
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.