Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Who You’ll Work With
The Release Engineering team is globally distributed in Beaverton, OR Netherlands and India, manages the Nike’s mobile CI/CD eco system, Retail store server management, Mobile application delivery to AppStore and PlayStore and Jamf MDM. The team collaborates with Development, Release Management, Apple/google support, vendors, and the broader engineering organization to standardize CI/CD platform usage, ensuring secure and seamless developer experiences across corporate and retail functions.
Who We Are Looking For
Nike is seeking a skilled and motivated Lead Enterprise Systems Engineer (DevOps) to drive innovation in Developer platform using IaC, Automation and AI/ML. This role will shape the future of mobile/retail platform ecosystems, Continuous Delivery, mentor engineers, and collaborate across teams to enhance infrastructure and automation. The ideal candidate has deep technical expertise, leadership experience, and a passion for improving platform efficiency and developer productivity.
Key Qualifications:
7-12 years of experience working and building with CI/CD (Groovy scripting) pipelines (Jenkins/ CircleCI/ GitHub Actions, etc.).
Strong familiarity with mobile app release practices and CI/CD pipelines, including the submission and review processes for the Apple App Store and Google Play Store.
Experience deploying web applications in production environments.
Experience with Amazon Web Services (AWS) and/or Microsoft Azure
Hands-on experience with IaC using Ansible/Terraform and scripting languages (e.g., Python, Bash).
Build Docker images to environments, validating accuracy of assemblies and their delivery into the system infrastructure.
AWS Certified DevOps Engineer/ AWS Certified Solutions Architect is highly desirable.
Familiarity with the ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and Prometheus.
Fastlane, Ruby experience is preferred.
Excellent communication skills and the ability to engage both technical and non-technical stakeholders. Proven leadership in mentoring teams and driving technical initiatives.
What You’ll Work On
You will work on infrastructure, design, automation, and optimization of DevOps processes for mobile/retail platforms, ensuring scalability, security, and reliability. Collaborating with engineering, IT, and security teams, you’ll troubleshoot complex system issues, integrate tools, and drive infrastructure improvements. Your leadership will foster innovation, streamline workflows, and align technical strategies with business objectives.
Responsibilities:
Write and maintain infrastructure-as-code and configuration-as-code for all environments.
Develop and maintain tools for operational tasks, system/data backup, disaster recovery, and performance/security monitoring.
Collaborate with cross-functional teams to optimize system reliability and security.
Collaborate with software engineering teams to ensure the platform is responsive to developer needs: enabling fast iteration, efficient testing, and frictionless deployment.
Be comfortable troubleshooting network connectivity + diagnosing various server performance issues.
Mentor and guide engineers, fostering a culture of continuous improvement.
Define project roadmaps, prioritize initiatives, and balance immediate needs with long-term goals.
Identify and implement process improvements to enhance performance.
Influence technical direction and advocate for modern DevOps principles.
Available for On-call rotation.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
