Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join the Foundational Platform Engineering team, a pivotal group driving technology modernization across Nike Global Technology. This team partners with multiple business and platform teams to build scalable, secure, and innovative solutions that power Nike’s digital transformation journey.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a proven full-stack engineer with deep backend expertise and strong frontend capabilities who thrives in designing, building, and scaling modern platforms. The ideal candidate is proficient in Java, microservices architecture, AWS cloud services, Node.js, and modern front-end frameworks, and has a keen ability to integrate emerging technologies that enable speed, scalability, and intelligence.

You have a track record of modernizing legacy systems, leading migrations to cloud-native architectures, and building future-ready platforms. You bring a strong architectural mindset, hands-on engineering experience, and the ability to influence and mentor teams in a fast-paced, ever-changing technology landscape.

Key Skills & Qualifications :

  • 7-10 years of software engineering experience, including leadership roles

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, training, and experience

  • Exposure to AI/ML integration, generative AI concepts, and data-driven system design

  • Experience driving build-vs-buy decisions and creating scalable custom solutions

  • Proven ability to mentor and influence engineering teams across multiple functions

Strong backend expertise:

  • Java, microservices, and API-first design (REST/GraphQL)

  • Cloud-native architecture on AWS (Lambda, ECS/EKS, DynamoDB, S3, CloudFormation/Terraform)

  • Event-driven systems, streaming (Kafka, Kinesis), and serverless-first principles

  • CI/CD pipelines, Infrastructure as Code, containerization (Docker, Kubernetes)

Solid frontend experience:

  • Node.js as a key skill

  • Familiarity with React, Angular, or Vue

  • Ability to deliver intuitive, scalable interfaces for internal and platform tools.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the design, development, and modernization of core Nike platforms, replacing legacy systems with high-performance, cloud-native, and future-proof solutions. You’ll collaborate with engineering, product, and platform teams to deliver scalable technology that accelerates Nike’s global strategy.

  • Architect, design, and build critical modernization initiatives across the Nike technology landscape

  • Replace legacy systems with custom-built, cloud-native solutions that enhance speed and scalability

  • Contribute to both backend and frontend development with a focus on modern, flexible architectures

  • Partner with cross-functional teams to align on build-vs-buy strategies and modernization roadmaps

  • Drive engineering best practices, security standards, and high-quality code delivery

  • Mentor engineers and build a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement

  • Champion future-ready technologies including AI/ML readiness, serverless-first design, and real-time data capabilities

Leadership Traits:

  • Strategic thinking with a focus on modernization at enterprise scale

  • Ability to influence without direct authority across diverse teams

  • Exceptional communication skills for both technical and executive stakeholders

  • Resilience and adaptability in an ever-evolving, high-velocity environment

  • Commitment to continuous learning and enabling adoption of emerging technologies

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien