Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Lead Software Engineer
We are looking for an experienced and visionary Lead Software Engineer to join our dynamic
team and help shape the future of Nike’s digital products. In this role, you will take ownership of
complex, high-impact projects while leading a talented group of engineers. You will collaborate
with cross-functional teams to deliver innovative, scalable, and high-performance solutions across
WeChat platforms. Your leadership will guide the team in building robust, user-centric applications
and ensure the adoption of best practices for both development and deployment.
Scope and Responsibilities:
As a Lead Software Engineer, you will:
• Lead the design, development, and delivery of complex technical solutions with a focus
on scalability, performance, and user experience, including WeChat Mini Programs
• Provide technical leadership and mentorship to a team of engineers, guiding them through
problem-solving and ensuring alignment with project goals
• Collaborate with product managers, UX/UI designers, and other technical leaders to define
and refine product requirements
• Set strategic direction for technology adoption, ensuring the team uses the best tools,
frameworks, and platforms to meet both business and technical objectives
• Champion the use of cloud technologies and microservices architecture (AWS, Ali Cloud,
etc.) across the development lifecycle
• Ensure the successful integration of front-end and back-end systems, leveraging
technologies such as React, Node.js, JavaScript/TypeScript, Java, and WeChat Mini
Program frameworks
• Oversee the creation and maintenance of scalable and reliable data structure to serve
databases (e.g., DynamoDB, Cassandra) and relational databases
• Mentor and provide guidance on coding best practices, test-driven development (TDD),
and quality assurance to foster a culture of continuous improvement
• Champion Nike’s innovation agenda by identifying new technologies and opportunities to
improve development processes and the end-user experience
• Foster a collaborative and inclusive engineering culture, inspiring your team to
continuously evolve and stay at the forefront of technology trends
• Advocate technical direction, define best practices and principles
• Ensure that products meet the highest standards in terms of reliability, availability, and
maintainability
Required Qualifications:
• Bachelor’s degree in computer science or a related field (master’s degree is a plus)
8+ years of professional experience in software development, with at least 3 years in a
leadership role
• Proven experience leading and mentoring teams of engineers, driving the delivery of
complex technical projects across web, mobile, and WeChat Mini Program platforms
Strong proficiency in front-end and back-end technologies including React, Node.js,
JavaScript/TypeScript, Java, and WeChat Mini Program frameworks (WeChat SDK,
WXML, WXSS)
• Expertise in cloud technologies (AWS, Azure, etc.), including experience with
microservices and distributed systems
• Deep understanding of NoSQL and relational databases (Cassandra, DynamoDB,
MySQL, etc.)
• Expertise in Docker, Kubernetes, and other containerization technologies
Strong experience in designing and implementing RESTful APIs and microservices
architectures
• Familiarity with DevOps practices and tools for automation and continuous integration
(CI/CD)
• Expertise in security, privacy, and performance optimization in large-scale, high-
availability applications
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.