Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU WILL WORK WITH

This role supports the Women’s Sport Consumer Operations Director and Women’s Sport Business Directors.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We need highly organized candidates with keen attention to detail and the ability to address team needs amid evolving business demands. The ideal candidates should understand both details and the big picture, exhibit curiosity, thrive in ambiguous situations, and have a strong action-oriented mindset. Expertise in mapping plans against timelines and priorities is vital.

This posting is for two identical positions, with one focused on Global Football and the other focused on Basketball. You will support other women's sports categories as needed.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, and training

  • 5+ years of operations experience

  • Strong organizational and time management skills

  • Effective communication and collaboration abilities

  • Problem-solving attitude and curiosity

  • Influence and facilitation at leadership levels

  • Comfortable with ambiguity and driving clarity

  • Consensus-building skills and advocacy

  • Ability to manage multiple workstreams

  • Proficiency in Keynote, PowerPoint, Miro (preferred)

  • Knowledge of E2E/product creation processes preferred

WHAT YOU WILL WORK ON

Your primary responsibilities will be to support the Women’s Sport Operations Team by working hand in hand with the Women’s Sport Business Directors. You will work on developing, managing, and delivering tactical results on key CODE moments. (CODE is our seasonal end-to-end process.)

Provide the team clear and concise communication, manage competing priorities and seasonal overlap, ensuring cross-functional connectivity leading into and during key CODE moments. Responsibilities include documentation, project tracking, and structuring projects. You'll provide updates, guide partners through processes, and manage logistics for seasonal room build-outs.

IN THIS ROLE YOU WILL

  • Manage calendar, processes, and planning for key CODE moments and IBAs.

  • Meet deadlines with high-quality results.

  • Coordinate with partners for seasonal moments and events.

  • Deliver projects aligned with strategies and priorities.

  • Work with Women's Sport Teams and Consumer Creation Operations partners, supporting the Women’s Sport Ops Director.

  • Tasks include agenda planning, meeting and work stream facilitation, concise recaps, next steps, and logistics for seasonal room build-outs.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien