Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Location Planner will be a key team player in the Location Planning Team as well as the broader planning team within Nike Direct Stores. This position requires close collaboration with cross-functional stakeholders from field and planning functions to develop store specific plans store to drive store performance, optimise revenue, inform product distribution, elevate margin and guide inventory levels. The role reports to Manager, Location planning EMEA.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Location Planner are responsible for planning and owning a weekly store level in-season targets to support Strategy Growth plans and drive store performance, optimise revenue, inform product distribution, elevate margin and guide inventory levels. You will use marketplace insights to develop the plan so that every store is best positioned to deliver both the longer-term commercial strategies and the optimal in-season performance. You will be responsible for creating, owning and communicating these credible store level plans cross functionally as well as looking for ways to drive improvements and efficiencies within the team to support and drive business growth and cross functional collaboration.

The ideal candidate should demonstrate the below criteria;

  • Experience in planning for Demand, Retail, Merchandise, Operations, Finance, Analytics or Sales.

  • Understanding of key metrics behind consumer demand, retail math’s, financial planning, and reporting

  • Strong verbal and written communication skills; ability to engage efficiently with a broad range of crossfunctional audienced.

  • Demonstrates strong analytical and problem solving skills.

  • Ability to manage dynamic planning cycles within Nike Stores Team

  • Independent mentality to seek & drive process efficiencies.

  • Ability to network, utilize internal and external resources, deliver commitments, and to meet timelines

  • Strong knowlege of planning systems, MS Excel. IBM Analytics & statistical forecasting knowledge is a plus.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Provide credible short & mid-range store-level sales and KPIs forecasts for portfolio of Nike owned stores.

  • Create store revenue forecasts by capturing relevant local market insights and trends.

  • Analyze weekly business trends, driving clarity on results and proactively escalating risks and opportunities.

  • Partner with crossfunctional stakeholders on revenue & KPI plans for specific stores, accurately planning demand in the marketplace.

  • Re-forecast weekly & monthly to determine regional specific actions to support sales and inventory management

  • Connect and communicate professionally with Retail Directors to create strong strategic and collaborative relationships to drive accuracy & efficiency in store plans.

  • Take ownership on improving Location Planning processes: bringing improvements and efficiency to the current model to ensure right levels of service are provided for stores.

Applications deadline: 11:59 pm 9 February 2026.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien