Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
This role is a key enabler of Nike’s brand offense in Italy - shaping how the marketing organization plans, operates, and delivers work that inspires the next generation of athletes and moves the marketplace.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join the Italy Marketing Leadership Team and report directly to the Senior Director, Marketing, Italy. You’ll partner closely with the EMEA Marketing Ops & Planning team and collaborate cross‑functionally with Finance and key business partners across the Italian marketing organization. You’ll also lead an Associate and build strong relationships across the team to enable high‑quality, high‑impact work.
WHO WE’RE LOOKING FOR
We’re seeking a seasoned brand marketeer and operational leader who brings strategic clarity, organizational excellence, and a deep passion for sport. You’re energized by understanding the next generation of consumers and uncovering insights that inspire them to move. You champion Nike’s values, foster an inclusive and connected team environment, and bring a growth mindset to everything you do.
You’ll bring:
- Extensive experience operating within a complex marketing organization, with the ability to connect functions, influence senior partners, and drive integrated planning.
- Strong strategic and analytical capability, enabling you to translate consumer, business, and marketplace insights into clear priorities and operational plans.
- Proven leadership in budget ownership and scenario planning, including AOP, in‑year budget management, and cross‑functional alignment with Finance.
- A track record of building and optimizing processes that improve team efficiency, clarity, and ways of working at scale.
- Experience leading and developing talent, creating an environment where teams feel supported, empowered, and connected.
- Ability to navigate ambiguity and adapt quickly, balancing long‑term planning with fast‑moving consumer and organizational needs.
- Fluency in Italian and English.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Manager, Marketing Operations, Italy, you’ll ensure the team operates with clarity, efficiency, and alignment to the Brand plan. You’ll drive prioritization, planning, and process optimization, while also helping shape a positive, connected team culture.
Key responsibilities include:
- Enabling prioritization and scenario planning to bring the Brand plan to life.
- Supporting the Senior Marketing Director in cultivating team culture and engagement.
- Partnering with EMEA Marketing Ops & Planning to align on concept map updates and key strategic topics.
- Leading AOP and in‑year budget management in close collaboration with Finance.
- Driving operational excellence across the Italy marketing team, ensuring clarity of roles, timelines, and deliverables.
- Supporting measurement and reporting rhythms to help the team track progress, identify opportunities, and celebrate wins.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.