Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
Job Description Summary
Responsible for driving the site experience across Nike-owned e-commerce ecosystems. Develops and implements platform strategies, monitors customer behavior, competitor activity, and industry trends.
Leads project management efforts and collaborates with global teams to align local execution with global vision. Drives online trading performance and enhances overall digital experience.
Key Responsibilities
· Lead the strategy, execution, and continuous improvement of site experience for Nike-owned e-commerce platforms.
· Manage end-to-end project lifecycle, including planning, execution, monitoring, and post-launch optimization.
· Collaborate closely with global teams to ensure alignment on brand direction, site experience standards, and strategic initiatives.
· Work cross-functionally with internal teams (development, operations, marketing) and external partners (vendors, agencies) to drive e-commerce performance and achieve online sales targets.
· Utilize data and insights to optimize site content, user journey, and conversion funnels.
· Integrate product merchandising strategies to enhance product storytelling, discovery, and sell-through online.
Typical Capabilities
· Scope: Manages mid-to-large scale projects and programs; works within established functional and operational frameworks. Implements and executes strategies that deliver measurable business results across owned digital ecosystems.
· Problem Solving: Solves complex problems using limited or ambiguous information; develops actionable recommendations considering long-term implications. Works with non-routine information and secures buy-in for new ideas or services.
· Leadership: Accountable for meeting short-to-medium term targets that impact the team or department. May mentor junior team members and influence resource or performance decisions.
Education & Experience Requirements
· Bachelor’s degree required in a relevant or related field, or equivalent combination of education and experience.
· Preferred qualifications:
· E-commerce experience (platform management, online sales operations, or digital site experience).
· Product merchandising experience (online or retail).
· Experience working with global or cross-regional teams.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.