Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Engineering Director in Supply Chain Planning and Technology organisation. This role works closely with business users, engineering teams, and product teams to ensure seamless warehouse operations and system performance. The role works on all warehouse management implementations globally.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an experienced Engineering Manager who can help team members to develop and support them whenever necessary, set priorities and get results across boundaries, and will ensure an inclusive work environment and manage performance. You will support engineering team activities focused on designing, developing, onboarding and supporting customers to Nike’s SCPT platforms. You will evaluate research and development projects results to assure accomplishment of technical objectives.

The ideal candidate will have:

  • Bachelor level in Computer Science or IT related discipline or any combination of equivalent relevant education, training and experience
  • Multiple years of professional experience, with minimum several years management experience of high performing software engineering teams
  • Proven experience working with Manhattan Active Warehouse Management is required including hands-on experience on ProActive, Config Director, UDC config, etc.
  • Multiple years of experience working with Manhattan WMOS is required.
  • Strong understanding of warehouse operations (receiving, putaway, waving, order streaming, picking, packing, shipping, inventory control etc.) and hands-on configuration experience on Active WMS.
  • Experience with other Manhattan solutions such as Slotting Optimization, SCI Reporting, MIF / DIF, Labor Management, etc.
  • Manage work priorities for the team and be the scrum lead.
  • Strong experience with coaching, mentoring, and building strong engineering team.
  • Experience with other supply chain execution systems such as JDA, HighJump, and SAP.
  • Proven ability to apply base Manhattan Active WMS functionality and configurations to address Client/Business requirements.
  • Strong communication skills, including the ability to present complex information to individuals, small groups, and leadership.

The following qualifications are preferred, but not required:

  • Hands on experience in scripting languages like: FreeMarker, Velocity, and Python.
  • Familiarity with cloud deployments and Manhattan Active architecture.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of a leading a team of engineers building out solutions for our internal Supply Chain Planning Technology team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by several downstream systems. You are expected to help coordinate with other teams and provide guidance and coaching for your team. You will be collaborating with stakeholders across the globe. Your primary job is to build a collaborative culture on the team and empower your team to solve problems quickly.

NO RELOCATION AVAILABLE

Deadline to apply: 12/2/2026

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien