Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s internal Consumer Product & Innovation tools and report to the team’s Engineering Leader.  You will work day-to-day with the team of engineers, the team’s Product Manager and Principal Engineers in the organization on software projects to achieve Nike’s business objectives. You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a thought leader who can help, lead, coach, and inspire a team of Software Engineers. We want someone with a background in software engineering and someone who has a background in modern software delivery principles/philosophies. The ideal candidate would also have a background in cloud native architecture and microservice design.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of a leading a team of engineers building out tooling for our internal Consumer Product & Innovation team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by modern web applications build with the most recent SPA frameworks. You are expected to help coordinate with other teams and provide guidance and coaching for your team. Your primary job is to build a collaborative culture on the team and empower your team to solve problems quickly.

  • Experience leading teams in a highly collaborative environment

  • Bachelor’s degree in Computer Science or Engineering, Information Systems, or similar field or relevant professional experience in lieu of a degree

  • 10+ years’ experience in technology & software engineering roles

  • Significant experience in software engineering, demonstrable knowledge of the set of roles, skills, activities, practices, tools, and deliverables applied at every phase of the software lifecycle

  • Experience with cloud architecture, infrastructure as code, CI/CD and related tools.

  • Experience with AWS platform including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, S3

  • Experience with implementing and integrating AI, Machine Learning and related data solutions preferred.

  • Strong understanding of architectural design patterns and computer-science fundamentals

  • Must have knowledge and/or Experience of open-source technologies and impact of make/buy decisions in the area of data movement, enrichment, workflow, orchestration, and content management.

  • Must be able to articulate and/or have experience with integration patterns, data movement and enrichment capabilities.

  • Must have an understanding of enterprise security and privacy requirements associated with the above technologies.

  • Proven experience collaborating on latest technologies with Engineers and Architects.

  • Extensive background in working with business partners

  • Proven track record of being results oriented with demonstrated ability to achieve aggressive goals.

  • Proven communication and facilitation skills.

  • Experience with Agile software development methodology.

  • Must excel working in team-oriented roles that rely on ability to collaborate with others

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien