Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Manager, Reliability Engineering will lead a team of talented Site Reliability Engineers focused on delivering reliable and observable software used by millions of athletes* around the world. You will be a part of the Resilience Engineering organization which includes Reliability Engineering, Observability Engineering, and Quality & Release Engineering.
While a variety of engagement methods exist, SREs are primarily embedded with product delivery teams across Global Technology. This leader will work with those scrum teams and all the roles adjacent and therein. These product delivery teams can span all of Nike’s most critical digital properties: Nike.com, NikeApp, SNKRS, brick & mortar retail, wholesale platforms, marketing technologies, order fulfillment and distribution platforms, etc. In order to deliver Reliability Engineering goals, you will partner and influence at multiple levels of not only Global Technology, but across business units and geographical locations.
WHO WE ARE LOOKING FOR
• Bachelors degree and 10+ years work experience as a software engineer, team lead, or manager
• Thorough understanding of how to deliver software with reliability and resilience concepts
• Hands-on experience building, deploying, and operating software using modern cloud-based techniques and micro-service architecture patterns
• Ability to build strong relationships with partners/stakeholders and use influence to drive positive change
• A history of finding and reducing toil within complex systems and processes
• Experience with modern observability tooling, processes, and mindset
• A passion for learning, teaching, and mentoring
• And most importantly, a strong desire for building and motivating teams focused on continuous improvement
WHAT YOU’LL WORK ON
Site Reliability Engineers are blessed to work with a variety of technologies and teams, have the opportunity to solve complex issues, and contribute to the most important areas of Nike’s global business.
As a Manager, Reliability Engineering you will:
• Partner with leaders in product, engineering, business, and operations to identify and address risks, vulnerabilities, and limits in our system before they lead to large-scale issues
• Improve the availability, reliability, and observability of Nike’s services and reduce the burden of human toil with tooling, automation, or process change
• Define a roadmap and execution strategy in collaboration with peer engineering teams, partners, and product management teams
• Identify, curate, and adapt key metrics for not only system health and performance, but for team success
• Create and promote a great work environment and positive team culture that optimizes team success and safety; where different backgrounds, cultures, industry and life experiences are valued
• Coach assigned engineers on problem solving, analysis, influence, architecture
• Collaborate with SRE technical leads and other Reliability leaders to identify training and up- skilling opportunities, monitor industry trends, and define new reliability patterns for the broader organization.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
