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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are searching for a Full Stack Engineering Manager with advanced AI skills to lead and oversee a diverse team of engineers, including Leads, SWE I, SWE II, and SWE III. The ideal candidate will have hands-on experience across the SDLC lifecycle and a proven ability to architect, develop, and deploy scalable solutions using Databricks, Generative AI, and Agentic AI frameworks. You will empower your team to build innovative applications and foster an environment of continuous learning and collaboration. Join our team to drive the next generation of intelligent applications and shape the future of Nike with AI-powered technology solutions.

WHO YOU’LL WORK WITH

  • Manage and guide a team of engineers at multiple levels (Lead, SWE I, SWE II, SWE III), supporting their growth and performance.

  • Oversee the development and integration of full stack solutions, including front-end, back-end, and data engineering components.

  • Drive the architecture and implementation of AI-powered features using Databricks, Generative AI models, and Agentic AI frameworks.

  • Collaborate with cross-functional teams to identify and execute opportunities for automation and intelligent business systems.

  • Champion best practices in software engineering and AI integration, mentoring engineers across the team.

  • Ensure the security, scalability, and high performance of deployed applications.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Experience leading engineering teams across multiple levels, preferably in environments utilizing Databricks and advanced AI technologies/platforms.

  • Demonstrate strategic prioritization and platform reuse mindset.

  • Drive cross-functional execution across platform/data/security/product.

  • Deep understanding of the software development lifecycle, with hands-on expertise in full stack development.

  • Proficiency in architecting and deploying solutions leveraging Generative AI and Agentic AI frameworks, including strong AI quality culture: evals, guardrails, observability, regression validation.

  • Knowledge of LLMOps, MLOps, DevOps, and CI/CD pipelines with keen focus on operational excellence and production ownership.

  • A thought leadership mindset in security/governance/access-control.

  • Strong communication and collaboration skills, with the ability to motivate and mentor team members.

  • Minimum 7 years of relevant full stack engineering experience.

  • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field (or equivalent experience).

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

Jetzt bewerben
Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien