Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
Within the Marketplace Supply Chain CEMEA & Marketplace Growth team, you will be part of the CEMEA team and lead a team of Supply Chain Specialists.
You will partner and liaise with the account leadership (external), account facing cross functional team, seasonal excellence teams, planning, finance, logistics & transportation, global supply chain and technology.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As Manager, Supply Chain CEMEA you will provide business and team leadership towards fulfillment of orders to our commercial partners in Central Europe, Middle East and Africa region, in close partnership with our European Logistics and Transportation teams
You will bring strong E2E operations and commercial management experience to ensure effective KPI focus and business delivery while obsessing our Consumer Promise KPI’s (Service, Convenience, Sustainability and Profitability) You will set short and long term supply chain goals, create and deliver initiatives and results towards our operational and commercial strategy
You will represent the voice of Supply Chain operations towards our internal and external stakeholders to drive efficient operations and mutually profitable growth
In order to be successful in this role you will need to be able to embrace and lead change, deal with ambiguity, and act with courage. You will need to be able to bring a mature leadership style to lead and develop your team, foster effective teamwork, and ensure clarity and accountability to the CEMEA teams.
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you will lead a team of Supply Chain Specialists focused in serving the CEMEA marketplace (distributors and local accounts) and perform the following tasks;
Drive service model differentiation and operational performance in partnership with EMEA Logistics and Transportation teams to deliver mutually profitable growth with your scope of account partners
Co-create, translate and evangelize the Supply Chain and Commercial strategy to grow and serve our CEMEA partners through internal and external collaboration
Be the Supply Chain voice in the account squad responsible for operationalizing commercially and financially aligned plans accounting for operational realities
Demonstrate strong skills in matrix management to influence and prioritize work in close collaboration with the Seasonal Execution & Responsive teams to ensure an aligned approach towards operational execution
Lead our MSC change with focus on standardization, consistency and efficiency by championing the vision and approach with internal and external stakeholders
Foster a culture of continuous improvement related to our tools, processes and end to end collaboration with your key x-functional partners
Develop Supply Chain Talent – Lead, develop and grow a team of Specialists to serve the CEMEA marketplace
Applications will be accepted until 11:59 pm 3 November 2025.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
