Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This is the Nike matrix: You will report into the Material, Product & Color Standards Development Director, and support your team in managing material and product standards across seasonal timelines to meet our Nike athlete* needs. You are a key member of the product standards community and will be sought out as an expert resource. In this role, you will collaborate with teams across design, materials development, product management, product creation, manufacturing, lab testing and product integrity.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a detail-oriented people manager with strong leadership skills and a deep understanding of material and product standards. You will be an important member of our Dev Standards team, overseeing the development and implementation of robust standards that ensure product quality, consistency, and compliance. In this role, you will guide your team with a strong working knowledge of apparel industry standards, regulatory requirements, and emerging best practices. A commitment to continuous improvement, mentorship, and the ability to positively influence cross-functional teams is essential.
Bachelor’s degree in Apparel, Textiles, Engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
A minimum of 5 years directly relevant work experience
Additional experience in product creation, product standards, quality assurance, or materials management.
Strong knowledge of Apparel material/product creation and supply chain processes
Strong written and oral communication skills including meeting facilitation and presentations, and ability to clearly articulate goals and objectives
Strong information seeking-skills, personal drive, and ability to motivate and coach others
Computer skills, including Microsoft office applications and Product Data Management or PLM systems.
Ability to work independently and cooperatively in a diverse group of individuals
Ability to travel up to approximately 10% of the time
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Material and Product Standards Manager, you will be the primary contact partnering with cross-functional teams to ensure all Apparel product meets Nike’s quality and compliance standards. You will utilize your expertise to create and refine material and product specifications and influence testing protocols for Nike Apparel. You will lead the development and implementation of tools and processes to support product standardization in both the creation and manufacturing process. You will also help onboard and mentor new team members, research innovations in standards, and drive the adoption of industry-leading practices.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.