Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
MANAGER, TECHNICAL DEVELOPMENT GLOBAL -CONVERSE
WHO YOU’LL WORK WITH
This position collaborates closely with Converse Headquarters (HQ) teams, Converse Technical Service (CTS) teammates in Asia, and factory counterparts from the receipt of the new model Tech Pack to Commercialization. Working alongside Costing, Material, Engineering, and Manufacturing teams, this role facilitates and integrates new innovation ideas to improve product quality, process efficiency, and overall productivity. Clear, timely communication, end-to-end (E2E) project leadership, and strong problem-solving abilities are essential, all within a collaborative, team-oriented mindset. The role is located in Converse Vietnam office, Ho Chi Minh City, Vietnam and reporting to Senior Manager, Product Development & Engineering Global – Converse.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate brings a strong technical foundation and a collaborative spirit. You should be experienced in managing complex development timelines, have in-depth knowledge of footwear construction and materials, and demonstrate excellent analytical and communication skills. A passion for innovation, quality, and continuous improvement is key to success in this role.
Minimum 5 years combined footwear manufacturing and technical capacity experience.
Bachelor’s degree in related technical/engineering field. Additional experience is required in lieu of a degree.
Strong verbal and written communication skills in English.
Strong critical thinking and analytical abilities.
Advanced knowledge of lasts, patterns, tooling, footwear constructions, and basic chemical engineering.
Solid understanding of material properties, test methods, and applications.
Proficiency in reading technical drawings and digital design files (2D/3D)
Proven ability to multi-task and prioritize workload effectively.
Creative and proactive approach to improving systems and processes
WHAT YOU’LL WORK ON
As the Manager of Technical Development Global, you will oversee the product development lifecycle from initial design through to production readiness. You’ll be responsible for ensuring high-quality output while optimizing cost and process efficiency. You’ll also lead operational excellence initiatives aimed at improving organizational performance.
Lead product development to ensure production readiness.
Drive innovation in new footwear technologies.
Collaborate effectively with cross-functional and factory teams.
Ensure quality and performance standards are consistently met.
Troubleshoot product issues related to defects and quality concerns.
Manage product costs to remain within target.
Monitor industry trends and competitor products.
Lead operational excellence efforts to enhance product creation workflows.
Identify and resolve inefficiencies in the development process.
Support digital transformation in product creation.
Collect and analyze data to support process improvement case studies.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
