Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Overview of the Job:
- The role is responsible to set merchandising strategy and lead the team to bring end to end product insight with global and geo counterparts. Serve consumer with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
- Focus on Men’s Training Apparel, staying close to the consumer, community, and marketplace
Reporting Line:
- Direct report to GC Training Merchandising Director
Key Partnership:
- Global Product merchandising
- GC GEL (local product creation)
- GC Brand and planning
- GC Marketplace merchandising
Job Responsibility:
- Be a consumer, product and merchandising expert and provide GC insights to inform long term product line planning
- Partner with global on GC seasonal product needs and educate global on GC nuances with specificity and context
- Create vision and plan for growth, working with cross-functional partners to unlock opportunities and drive the business
- Set geo strategic intent of all key products, pricing, flow
- Set geo product lifecycle to move at the pace of the consumer, balancing newness and consistency across the consumer framework
- Drive franchise health across the portfolio, aligned by sport and marketplace team
Functional Skill Required (Hard skills):
- Consumer and marketplace knowledge
- Apparel product knowledge
- Translate consumer insights into actionable strategies and plans
- Fluent in English
- Retail and financial acumen
- Office and web-based tools
Experience Required (Soft skills):
- Eye for product and trends
- Collaborate and drive team work
- Communicate with structure and persuasiveness
- Proactive and resilient
- Strategic and creative thinking
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
