Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
BECOME A PART OF THE NIKE, INC TEAM
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
Position Title: Retail Concept Merchandiser II, Greater China
Reports to: Director, Merchandising – Retail Concept, Greater China
Overview of the Role:
We are looking for a strategic Retail Concept Merchandiser to architect and execute the merchandising vision for Nike’s retail concepts across Direct & Wholesale in Greater China. You will be responsible for developing segmented, consumer-centric assortment strategies for different concepts that bring Nike’s brand vision to life, drive sustainable growth, and deliver exceptional sport experiences in all key retail locations.
Key Partnerships:
You will collaborate closely with cross-functional teams, including:
- Marketplace/Brand/Sport Merchandising
- Gel Team
- Retail Concept Development
- Retail Marketing (Visual Merchandising, Concept Experience)
- Account Team
Job Responsibilities:
1. Strategy & Planning:
- Develop and own the holistic merchandising strategy with clear segmentation & differentiation for Nike’s retail concepts across both direct and wholesale channels.
- Continuously evolve concept strategies based on deep consumer insights and shifting market dynamics to maximize local relevance and commercial impact.
- Define and implement merchandising frameworks for new retail concept formats, establishing benchmarks for excellence.
2. Product/Assortment Excellence:
- Retail End in mind, Lead and align door level assortment building block combining logic for 3000+The Nike Stores with consumer demand and retail priorities.
- Identify and capitalize on marketplace initiatives, as well as city-inspired product and customization opportunities to enhance merchandising impact and local relevance.
- Analyze performance data to continuously refine assortment strategies, ensuring alignment with business objectives and driving commercial success across key retail concepts.
3. Cross-Functional Collaboration:
- Serve as the merchandising authority within the Retail Concept team, fostering clear communication and strategic alignment with all partner functions.
- Coordinate and oversee cross-sport special projects, ensuring timely delivery of process and deliverables.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Deep knowledge of the Greater China consumer landscape and retail marketplace.
- 3-5 years of merchandising or buying experience within the retail industry
- Retail and financial acumen
- Proficiency with standard office tools
- Fluent in English
Experience Required (Soft skills):
- Demonstrate Brand Passion
- Strong sense of responsibility, proven ability to deliver results through cross-functional teamwork and communication.
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
- Innovative & solution-driven mindset
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
