Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the NDS Assortment Planning Manager. You will work closely with the Location Planning team, Assortment Planners, and other Allocators within the team to achieve revenue, margin, and inventory objectives for the current season in stores. You will collaborate cross-functionally with Business Planning, the Nike Direct Stores team, Inventory Operations, and the Enterprise Business Planning / Performance Operations teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Planning team is responsible for ensuring every Nike athlete can access the product they want when they want it. We are a dynamic team that focuses on collaboration and integration with a strong end-to-end mindset.
We are looking for an allocator for our Nike Direct Stores to oversee and deliver Sports plans to achieve channel financial targets including Revenue, Margin, Inventory, and Profitability through optimizing seasonal, monthly, and weekly flow to maximize in-stock rates and mitigate lost demand.
The candidate must have the ability to concisely present complex information and recommendations in meaningful terms to various audiences. The ideal candidate has a deep understanding of how to use data to drive decisions and communicate business needs effectively.
You will need the following skills to be successful in this role:
• 1+ years of retail planning experience in a vertical or wholesale environment.
• Bachelor’s degree preferred in disciplines such as Business, Marketing, Engineering, or Finance.
• Confidence using the Microsoft Office Suite, with strong proficiency in Excel.
• English proficiency (85%).
• Exceptional attention to detail and accuracy, with the ability to work in a deadline-driven environment.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
• Ability to understand retail KPIs and leverage data and analytics to identify key commercial drivers and manage large data sets.
WHAT YOU’LL WORK ON
On a weekly basis, you will set seasonal flow and allocation plans based on seasonal initiatives, key consumer priorities, door-level strategies, and revenue drivers. This includes developing style, color, and size–level load-in and replenishment plans, as well as monitoring weekly store performance and adjusting allocation units as needed based on performance versus plan variances.
You will partner with cross-functional teams to identify opportunities and execute in-season, cross-channel trade activities to maximize full-price sales. Additionally, you will be responsible for maintaining balanced and healthy inventory levels with optimal weeks of supply across key sports, consumers, and divisions.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.