Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The NLS coach collaborates with functional teams across EMEA operations to help them achieve their strategic ambitions and build a culture that keeps inspiring them to always improve. Though our current focus is on the DC’s in Ham and Laakdal, our work domain is expanding across the Nike supply chain.
Within NLS, the coach is part of a smaller team of 10-15 people with whom he/she will work on a daily basis to serve our athletes personally and to continuously improve.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate has a passion for developing others. Continuous improvement comes with constant change and the NLS coach shows resilience in case of setbacks. He/ she is a subject matter expert and coach for NLS principles, tools, and techniques to drive a culture of operational excellence.
Looking for your next game? Our scouts screen thoroughly so show us via your cv that your skills match our preferred candidate. That team player has:
- A proven track record of excellent training, facilitation and transition management skills
- Experience in lean and/or agile thinking and challenging the status quo.
- Strong communication and influencing skills in English.
- End to end knowledge of Logistics and supply chain processes, data driven analysis as a plus.
- An innate sense of who can score by networking and building partnerships
- A forward-thinking mind set that enables the self-starter within to accomplish the goals
IMPORTANT AND NON-NEGOTIABLE NOTE:
- No relocation package/deal: candidates must currently reside in Belgium to be considered for this position. Applications from outside Belgium will be declined.
- Applications will be accepted until 14th of March 2025 EOD.
WHAT YOU’LL WORK ON
- You foster a culture of continuous improvement and learning in the path of the day to day work.
- You train, facilitate, coach and mentor teams and individuals in their way of working (tools, methodologies & mindset)
- You build and give experiences that change beliefs that lead into actions and results
- You utilize root cause analysis and lean principles to eliminate non-value-added activities in processes across Logistics.
- You document, standardize, and enhance NLS tools and processes to ensure consistent application and effectiveness across the Supply Chain
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
