Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
We’re the training experts in all Nike Latam, reporting up to the Nike Athlete Experience Manager. We visit stores throughout regularly and provide training to each store’s leadership team. We will also partner with the SRMs team to curate and fine tune the content we deliver to the field. You will:
- Visit stores regularly while leading or supporting all needed training for store and channel priorities
- Coordinate, lead, and support the delivery of onboarding training for new employees and leaders
- Create feedback loops for store teams to share wins and opportunities for product and service training
- Monitor store KPIs to inform training needs, including consumer feedback and sales metrics
- Lead and support special trainings in market, including new store openings, all-store meetings and district meetings
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Retail Trainer who is responsible for driving the retail training vision for all LATAM Channels, focused on arming store leaders with the tools and training needed to further invest in their athlete teams. Our best NAX Trainers are the subject matter experts (SME) for training. They educate and inspire our store teams through engaging, informative, hands-on, educational moments that teach teams how to use premium service to deliver Nike products.
- Essential to have the ability to hold conversations in English
- 3 years' retail experience, including 1-year training experience
- Experience in delivering premium consumer experience
- Experience in coaching and counseling employees
- Retail Leadership experience preferred
- Bachelor’s Degree in related discipline preferred
- 1 year of additional relevant experience in lieu of a degree
- Proficiency with virtual platforms preferred. (ex. Zoom)
- Ability to work weekends, evenings, and holidays as needed
WHAT YOU’LL WORK ON
We understand that our products only come to life for consumers when well-trained teams deliver quality service interactions. We empower others not to know everything, but with the skills to be able to navigate a consumer seamlessly through any situation with confidence. Service excellence is the name of the game, and we play a meaningful role in ensuring the success of the team, the business, and the brand. After all, it’s leaders like you that make Nike the #1 Sports Brand in the World. You will:
- Proactively seek out channel business objectives and offer insights on training strategies for store leadership
- Utilize train-the-trainer approach to prepare store leaders to drive ongoing learning on subjects ranging from retail and sales floor leadership to Nike Products & Services.
- Provide feedback in the moment to athletes & leaders on service behaviors and product knowledge
- Monitor store-level progress toward priorities by tracking and reporting key training metrics
- Be a change champion. Solicit feedback and be known for providing detailed and useful feedback on behaviors
- Serve as an ambassador of Nike's heritage and values within both the Nike organization and the community
- Demonstrate a high sense of ownership and accountability for your role and your team.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
