Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits at the intersection of operations and innovation within the Nike Sport Research Lab (NSRL). You’ll collaborate with internal teams, external partners, and field staff to orchestrate pilot deployments, service launches, and on-going partner success across a variety of environments—from retail and research doors to mobile activations. You’ll report to the Director of Field Services within Innovation and work closely with stakeholders across Nike, external partners, and academic institutions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
You are a seasoned partner success manager with strong technical fluency and a passion for operational excellence. You thrive in dynamic environments, bring energy and ambition to your work, and are skilled at coordinating across diverse teams to deliver high-quality, scalable solutions. You bring structure to ambiguity and are driven by a desire to improve service reliability and accelerate innovation.
Bachelor’s degree in operations or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
A minimum of 7 years directly relevant work experience
Experience working in account management, preferably in research operations, service deployment, or software management environments.
Proven ability to lead cross-functional initiatives and manage complex stakeholder relationships.
Strong organizational and communication skills.
Basic fluency in software development and management concepts.
Experience with pilot testing, organizational change, and/or operational handoffs is a plus.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Partner Success Manager for NSRL Field Services, you’ll lead the coordination of pilot programs and service launches executed by partners. You’ll manage planning, learning capture, and partner engagement to ensure smooth transitions and scalable knowledge transfer. You’ll build relationships and work to understand partner goals and coordinate logistics of pilot programs. You will communicate with leadership about strategic goals and on-the-ground teammates about system updates with equal ease.
Key Responsibilities:
Build strategic and operational relationships with partners.
Help to assess potential fit of new partners and new working models.
Coordinate with partners the setup, testing, programming, and assessment of pilots and services.
Serve as the on-going primary liaison between internal teams and external partners.
Establish and document troubleshooting and maintenance procedures. Capture and structure institutional learnings into repeatable playbooks.
Drive weekly prioritization and backlog management for the service team.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
