Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Overview of the Job: The role focuses on building a faster, more efficient team with elevated planning capabilities and evolved ways of working to win on the ground. You will need to connect Planning’s capabilities and other Operations capabilities across functions, to enable our Athlete Promise (Plan x Make x Deliver). And you will play a key role to strengthen Planning community connection to sport, to the consumer and to each other, to ignite our winning culture.
Reporting Line: Senior Manager, Planning Enablement, GC
Key Partnership:
- Operation
- Merch
- Finance
- Analytics
- Engineering
Job Responsibility:
- Design and implement future-ready Planning capability frameworks and adaptive ways of working, aligned with global and geo business priorities
- Build a clear roadmap for key capability development and lead end-to-end implementation, ensuring seamless integration with cross-functional teams
- Facilitate clear internal and cross-functional communications to ensure alignment and transparency of Planning initiatives
- Understand sports and marketplace plans, and market dynamics, to enhance plan quality and responsiveness
- Organize learning & development sessions, sports and engagement events, major forums (e.g., all-hands meetings, offsites), and newsletter to strengthen Planning community cohesion
Functional Skill Required (Hard skills):
- Bachelor’s degree or higher in Business, Supply Chain, Finance, or a related field
- 2+ years of experience in planning, operations, or project management, preferably in sports retail, consumer goods, or a related industry
- Proven expertise in strategic problem-solving, with the ability to develop logical frameworks for complex challenges
- Hands-on PMO experience leading end-to-end implementation of strategic projects or initiatives
- Proficiency in Microsoft Office Suite (advanced PowerPoint and Excel skills); familiarity with planning-enhancing technologies (e.g., automation algorithms, AI tools) is a plus
- Fluency in English and Chinese (written and spoken)
Experience Required (Soft skills):
- Strategic mindset to think long-term, anticipate market shifts, and translate vision into actionable plans
- Skilled at building trust and facilitating collaboration across diverse teams and stakeholders
- Demonstrates curiosity and agility to learn new ideas, adapts quickly to change, and proactively seeks growth opportunities
- Focused on achieving measurable outcomes while fostering a culture of accountability and innovation
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
