Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Title: NDDC Assortment Planning – X Gender
Job Code:
Band: PLANNER II
Job Accountabilities:
The candidate should be extremely well versed in EXCEL or beyond; and has had experience with working on extensive and complex data sets in creating for simplified and effective consolidated report solutions for the team. He or she should also be comfortable with operational daily tasks, but at the same time being open and adaptable to evolving business needs.
Key Responsibilities:
Data Management
- Assisting on data management and report solutions for business reviews, across multiple seasons and dimensions
- Consolidation of different sources of information, bringing data, pivots into one report
- Strong skillsets and experience in translating raw data into graphical easy-to-read presentations
- Able to have some level of context on business reads, and insights of future plans, providing conclusions and point of views for business leaders to further decision and alignment
Operational Deliverables
- Being able to assist creating efficient processes, consolidating inputs from a team of 30 for operational and ad-hoc deliverables
- Able to assist the team on quick turnarounds on adjustments to demand plans
- Assisting during future buy consolidation and reporting generation
- Assisting in Seasonal Process, understand CP buy plan context and provide inputs for particular gender buy plan
- Lead Data Excellent Projects and support in process / tool evolution
- Lead Order Entry process and support in process / tool evolution
- Assisting in Inventory management process and connect with cross function
- Assisting on Ad-hoc tasks of the team
Job Qualifications:
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.
- Experience with planning software/tools is a must
- Basic level of understanding of retail math
- Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
- Ability to interpret data to make decisions and recommendations that impact the business
- Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
- Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
