Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Overview of the Job:
Deploy GC supply & inventory planning strategy according to different supply chain operating models, support FLT and new responsive supply chain capability pilot, facilitate process alignment & improvement by collaborating with Global & Geo X-function team and provide business insights with advanced data analytics skills.
Reporting Line:
Manager, Sportswear Apparel & Equipment Inventory Management GC
Key Partnership:
- Global Sourcing/Manufacturing/ Material Planning / Partner management team
- Global Supply Planning / DEC team
- Global Technical Product Management team
- Global Sourcing team
- GC Responsive Fulfill team
- GC Sports Planning / MPU Planning
- GC Merch team
- GC Finance team
Job Responsibility:
FLT and Responsive Strategy and Supply & Inventory Capability (20%)
- Collaborate with global & geo team to understand and deploy geo supply planning strategy, inclusive of FLT and responsive operating model (RR)
- Maximize responsive business opportunity of the integrated marketplace with 2X speed responsive supply while balancing geo inventory level.
- Support team to pilot new responsive supply chain capability to enable an E2E supply fulfillment network from raw material staging to finished goods manufacture
X- function Process Alignment & System Improvement (30%)
- Work with global & geo X function team to align on the most efficient process for different operating models.
- Support regular touch base meetings with factory partners to ensure the smooth implementation of different supply chain operation model, keep tracking on opportunities and risks.
- Coordinate with global planning/tech team to improve the current system supply & inventory planning logic to better fit into business need & give clear visibility to stakeholders.
Data Analysis & KPI management (20%)
- Connect demand sensing matrix to generate seamless E2E Demand /Material Planning / Supply Planning / Inventory Management data foundation and modeling.
- Drive business decisions by advanced data analysis through multi-dimension reporting & analytics tools.
- Weekly performance tracking on cross season planning, Demand & Supply reconciliation & Reporting tracking, alert upon problems or risks.
Buy Execution (30%)
- Demand fcst maintenance in APO system regularly based on different fulfill model.
- Regular buy preparation, STR publication, PO creation for FLT/RR.
- Pre-season system setting, Inseason read & react and buy postponement.
Functional Skill Required (Hard skills):
- 2-3 years demand & supply/inventory planning experience in retail industry preferred (Fresh Graduated Master also preferred if the candidates have data modeling or analytics capability)
- Responsive planning/ short lead time/ VMI / JIT supply experience & team management would be a plus. (Optional to fresh graduated candidate)
- Knowledge of SAP systems is a must. (Optional to fresh graduated candidate)
Experience Required (Soft skills):
- Strong analytical and problem-solving skills with open mindset. Excellent organizational & communication skills and a self-motivator. Able to work under pressure and have passion for newness.
- Proven written and verbal communication skills in Mandarin Chinese and English.
- Computer skill set: Microsoft excel, ppt.
- Knowledge of AI / Power BI / SQL / Python / Snowflake / AWS / Azure / R would be a plus.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.