Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a DC Planner, you will leverage reporting and tools to plan the work that will be executed by the DC Operations team. From end-to-end, Planners are responsible for choosing which containers should be received inbound, which customer PO’s should be processed and which trucks should be loaded outbound. You’ll work closely with partners in DC Operations to generate plans that align to their operating capacities and to problem-solve issues as they arise.

What You Will Work On

As a DC Planner (Point Guard), you’ll play a key role in ensuring the efficient flow of goods inbound, through, and outbound from the Brimley Distribution Center. Your day-to-day responsibilities will include:

  • Developing actionable, data-driven plans to support DC Operations

  • Monitoring reports to resolve issues and keep plans on track

  • Tracking progress against monthly targets and aligning with daily/hourly tasks

  • Communicating with internal and external partners to problem-solve in real time

  • Managing transportation resources to meet customer delivery requirements

  • Collaborating with DC Operations to enable informed decision-making

  • Liaising with Accounts to schedule POs while balancing DC capacity constraints

Who You Will Work With

You’ll report to the Planning Supervisor/Coach within the Distribution Operations team at the Brimley Distribution Centre in Scarborough. You’ll collaborate closely with DC Operations and Marketplace Supply Chain teams, and externally with transportation partners, Nike stores, and wholesale customers.

What You Bring

  • Post-secondary diploma or equivalent

  • 2–3 years of experience in Supply Chain functions

  • Proficiency in Microsoft Excel, Outlook, and Word

  • Experience with SAP, Cognos, and/or Manhattan WMOS (asset, not mandatory)

  • Ability to manage multiple priorities simultaneously

  • Strong team player with cross-functional collaboration skills

  • Problem-solving mindset with ability to multi-task and meet deadlines

  • Clear and confident communication skills

  • Experience creating SOPs or process manuals (nice to have)

  • Shift flexibility when required

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien