Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
The team lead will be responsible for the effective and efficient distribution of products and services to internal customers. They should have developed specialized skills or be multi-skilled in various work processes and cross-functional activities. Acting as a working team lead, they will perform job duties, coordinate the work of others, ensure training and onboarding requirements are met, and act as a resource for colleagues with less experience.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a dynamic and experienced Team Lead to support our team in areas of expertise and oversee day-to-day activities under the direction of the Area Manager. The ideal candidate will work autonomously within established procedures and practices, performing, planning, and organizing the team's work based on leadership direction. They will promote a sense of urgency and accountability, ensuring the team is trained in all processes and adheres to safety and quality requirements.
Key Responsibilities:
- Provide support and oversight to the team, ensuring effective day-to-day operations.
- Identify and solve moderately complex problems, referencing procedures and gathering necessary information.
- Work cooperatively with other departments to achieve building metrics, focusing on team management and processing goals.
- Coordinate PMV Operators and GLs in processes such as put-aways, re-warehousing, and selection.
- Ensure all team members are trained, engaged, and aligned with North America team objectives.
Requirements:
- High School diploma or equivalent.
- Minimum 1+ years of relevant work experience preferred.
- Knowledge or experience in driving PMVs (OP, Reach, Dock Stocker, and Walkie).
- Proven ability to work as part of a team and cross-functionally.
- Flexibility to adapt to various tasks and responsibilities.
WHAT YOU’LL WORK ON
Join Nike as a Team Lead, providing support and overseeing daily activities under the direction of the Area Manager. You'll work autonomously within established procedures, promoting team urgency and accountability, ensuring training, and adhering to safety and quality standards.
What you’ll work on:
- Support team in areas of expertise
- Oversee day-to-day activities
- Identify and solve moderately complex problems
- Collaborate with other departments
- Coordinate PMV Operators and GLs
- Ensure team training and engagement
- Suggest process improvements and align with North America objectives
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.