Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll hold a key position on the Footwear Color Development team. Reporting to the Director of Color Development and showing up as a leader within our broader Color and Materials Development teams. Your ability to collaborate with stakeholders across multiple disciplines and global locations will be essential. Key stakeholders include all Consumer x Fields of Play teams, Color Design, Materials Integrity, Apparel Materials, Chemical Engineering, Product Creation Operations, Supply Chain, Sustainable Product, Tech Product Management, Technical Development and Suppliers.
WHO WE ARE LOOKING FOR
You’re relentless, curious, and passionate about creating and delivering exceptional color for our Athlete*. You have a proven track record of developing color for consumer products, across diverse materials such as textiles, leathers, synthetics, yarns, chems, and foams. You’re a team player who excels at building relationships and influencing cross functionally.
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 10 years directly relevant work experience
Experience Managing Color within the footwear or automotive industry, working within the Color and Materials Design, Science, Engineering industry
Expertise in color theory, chemistry, and physical/digital color technology and tools
Expert knowledge of product creation and manufacturing processes for consumer products and/or materials supply chains with a strong understanding of materials sustainability
Skilled in data analysis, leveraging data to inform color strategies, and measure impact
Demonstrated experiences developing and implementing new strategies, processes and tools
Strong verbal, written, and visual communication skills
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Principal Footwear Color Developer, you’ll support creation and operationalization of color processes and tools that are integrated within the product creation cycle, from brief to buy. You will act as the bridge between what we hope to deliver aesthetically and what comes to life, focusing on material color achievability, standards, process, and digital tools.
Support Director of Footwear Color Development in establishing and delivering on Color Development strategies
Develop foundational color excellence capabilities including color development processes, color standards, tolerances, tools, and education
Support digital color & speed through color optimized digital design tools and digitally accurate color
Create new information systems and tools to support digital color management
Serve as foams and chemicals color subject matter expert
Implement sustainable color solutions that align with Nike’s broader carbon-reduction goals
Mentor teammates, sharing expertise, providing guidance, and supporting team learning
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
