Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Minimum 5 years of experience in footwear development, engineering, manufacturing, costing, or related fields
- Bachelor’s degree in Engineering, Business, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Strong knowledge of footwear construction, manufacturing processes, sourcing, and cost structures
- Advanced proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint, including data analysis and presentation development
- Demonstrated experience leading cross-functional projects, influencing stakeholders, and driving adoption of new tools, processes, or best practices
WHAT YOU’LL WORK ON
- Define and lead new process and digital initiatives that improve footwear value outcomes across product creation teams
- Analyze large and complex datasets to identify opportunities, risks, and insights related to product cost, sustainability, and manufacturing efficiency
- Develop business cases, define requirements, estimate investment needs, secure stakeholder alignment, and manage project execution from concept through delivery
- Partner with Design, Development, Product Management, Engineering, Finance, Technology, Costing, and external partners to align priorities and enable successful implementation
- Serve as a footwear cost and value subject matter expert, providing guidance and insights across multiple footwear categories
- Influence category teams to adopt value engineering tools, methodologies, and best practices that support business and financial objectives
- Mentor and train team members while helping build organizational capability in value engineering, cost optimization, and decision-making processes
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
