Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
The Gaming Partnerships team is focused on breaking new ground for Nike’s future. We seek to authentically embed Nike into the dynamic world of gaming to elevate our global portfolio and deepen youth engagement. In addition, also unlocking a sustainable licensing play through scalable digital IP from strategic partnerships.
This high-performance role blends skills from Project Operations and Partner Management to support existing portfolio of Gaming Partnerships. In this role, you’ll be collaborating externally with Gaming companies and internally with senior leaders and cross-functional teams to ensure alignment and successful execution.
Gaming Partnerships is a new and evolving offense that requires comfort with ambiguity and the ability to create structure where none exists.
The role depends heavily on strong communication and relationship-building skills due to the number of internal and external stakeholders involved.
PARTNER MANAGEMENT
- Manage existing partnerships with Game studios and build ongoing support framework.
- Negotiate and execute ongoing gaming projects and seasonal integration. Partner with internal teams [Nike/Jordan/Converse] and Energy Gaming functions to help execute bespoke activations across the portfolio of titles.
- Work with support Functions in Finance and Legal teams to maintain contracts and licensing revenue management.
- Lead regular Partner meetings and functional check ins.
PARTNER OPERATIONS
- Overall operational ownership of work-steams for gaming partnerships.
- Maintain operational discipline across partner onboarding, workflows, and delivery milestones.
- Build scalable tools, processes and dashboards that streamline communication and improve visibility.
- Partner with internal teams across Nike, Jordan, Converse, Energy Gaming, and Pre-Order to align flow of product into Games.
- Provide input on scaling operations, improving processes, and supporting new partnership models.
- Track KPIs, milestones, and partner performance, and deliver insights for continuous improvement.
Requirements
- 8+ years of core experience in Project Operations and Internal/External Stakeholder management
- Bachelor's degree or equivalent combination of training, experience or education
- Advance problem-solving skills. Ability to work with complex projects with Cross-functional teams
- Good knowledge of Gaming, Sport, Sneakers and Streetwear.
- Good knowledge of Contracts, Project Management tools and Presentation.
- Pro-active attitude and an eagerness to learn quickly, contribute to company strategy, and build the vision
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.