Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Principal, Enterprise Business Planning (EBP) Operations, Global is part of the centralized Global EBP Operations team, reporting to the Senior Director, Global EBP Operations. This role partners with Geo and Global teams, collaborating with cross-functional stakeholders, including Finance, Planning, Merchandising, Business Integration and others, to drive planning excellence, operational consistency, and global adoption of EBP.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek a strategic, collaborative leader with deep experience in enterprise business planning, process management, and cross-functional facilitation. The ideal candidate thrives in a fast-paced, matrixed environment, demonstrates strong analytical and executive-level communication skills, and is passionate about driving operational excellence and business results.
Open to work in Beaverton, Oregon
8+ years’ experience in business/enterprise planning, operations, or related field
Proven ability to lead and influence across functions and geographies
Experience with forecasting, process improvement, and performance management
Executive-level communication skills, with experience engaging VP-level and above
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or related discipline (Master’s preferred). Will accept any suitable combination of education, experience and training.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the activation and enablement of EBP globally, reinforcing standardized processes and driving alignment and ownership toward plan achievement. Your work will focus on building and sustaining the EBP ecosystem and community, facilitating forums and meetings, and ensuring clarity, consistency, and transparency across all communications and deliverables.
Reinforce standardized EBP processes through regular forums and meetings that drive alignment and ownership toward plan achievement
Activate Global & Geo ‘Rhythm of The Game’ to drive process alignment and connectivity
Build and nurture the EBP ecosystem and community to drive adoption and consistency worldwide
Facilitate EBP Forum outcomes with clear decisions, actions, and follow-up
Partner with Code Team to ensure clarity and distinction across EBP/IBA forums
Drive operational excellence through strong execution, stakeholder alignment, and leadership engagement
Establish team operating rhythm to drive connectivity and seamless collaboration
Drive clear, connected communications to ensure transparency, consistency, and engagement across the team
Provide visibility into progress against key workstreams, enabling awareness, accountability, and informed decision-making
Establish a recognizable EBP voice across communications and deliverables to ensure insights are shared with clarity, quality, and consistency across the enterprise
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.