Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH:
You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s internal Consumer Product & Innovation tools, part of our Engineering team and report to the team’s Engineering Director. You will spend much of your time with Software Engineers in CPI Engineering and adjacent teams. You will also partner closely with other Principal Engineers, Solution Architects, Engineering Directors, and Product Managers in both Product Innovation and other departments.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Principal Engineer to solve complex software engineering problems supporting Nike’s pursuit of delivering state of the art tools to our product developers and broader creation community. The candidate needs to be highly collaborative with peers, productive in a fast-paced development environment and have depth of native cloud software engineering experience.
WHAT YOU’LL WORK ON:
If this is you, you’ll be working on the Consumer Product Innovation team and be one of the primary technical leaders on one of Nike’s emerging technology platforms. In a typical week, half of your time will be spent leading by example to design, develop, operate, and integrate Nike and partner platforms and applications. The other half will be leadership responsibilities to drive technical priorities, define engineering best practices, collaborate with peers, and help to translate business problems into technical solutions.
• Excellent computer science fundamentals, including algorithms and data structures
• 14+ years of software engineering experience as an individual contributor developing custom software
• 5+ years hands-on experience implementing and supporting modern software architectural principles and patterns (REST, domain-driven design, Devops, microservices, etc)
• 5+ years hands on experience with distributed cloud systems (node.js, EC2, Lambda, DynamoDB, Elasticsearch, or Google Cloud/Azure equivalents)
• Experience with front-end web application technologies (javascript, CSS, html5, Vue, React/redux, etc.)
• Experience with implementing and integrating AI, Machine Learning and related data solutions preferred.
• Continuous deployment and automated testing experience
• Excellent influencing, verbal and written communication skills
• Demonstrated ability to build and maintain relationships with multiple peers and cross-functional partners
• Responsible for staying up-to-date with the latest trends and advancements in frontend development. You continuously evaluate new tools, frameworks, and techniques, and assess their potential impact on the team's productivity and the quality of the final product.
• Experience working in a technical leadership role with agile teams in a product model
• Experience developing, monitoring, and supporting highly available micro-services/lambda's and applications
• Demonstrated ability and experienced professional who not only possesses deep technical knowledge but also excels in leadership and mentorship. They are responsible for setting technical standards, providing guidance, and ensuring the successful delivery of projects.Experience working in a technical leadership role with agile teams in a product model
• Bachelor’s degree in Computer Science or Engineering, or equivalent experience
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
