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Karriere
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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll sit within North America Store Operations, partnering closely with the Workload Management & Communications team. This group connects strategy to store reality—turning ideas into executable work. You’ll collaborate across Brand Marketing, Visual Merchandising, Technology, Human Resources, Learning & Development, Nike.com, Analytics, and Business Operations.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role is for a sharp operational thinker who thrives on making complex work simpler. The Process Optimization Specialist brings structure, discipline, and momentum to Store Operations—balancing speed with precision. They understand how stores run, how work flows, and how small process improvements create outsized impact. This person is comfortable managing multiple priorities, translating strategy into action, and building tools that teams actually want to use. They bring curiosity, resilience, and a collaborative mindset, with the confidence to lead work across functions and the humility to learn the business from the ground up. Above all, they care deeply about the store athlete experience and believe great operations are invisible—but essential.

Requirements
  • Open to work in North America
  • Minimum 2 years of project or program management experience
  • Bachelor’s degree in Business, Operations, Supply Chain, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Experience working cross‑functionally in fast‑paced environments
  • Proficiency with project management tools such as Asana, Aha, Jira, or Confluence

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help shape how work moves through North America Store Operations. From intake to execution, you’ll streamline processes, clarify communication, and ensure stores receive the right work at the right time. Your focus is simple: reduce friction, elevate consistency, and make it easier for stores to win.

Key responsibilities
  • Review, assess, and execute incoming requests aligned to Store Operations priorities
  • Support workload planning and task delivery for stores, ensuring consistency and process adherence
  • Optimize processes across Back‑of‑House, Front‑of‑House, Technology, and Online‑to‑Offline operations
  • Build and maintain clear project plans, tools, and documentation that scale across the geography
  • Partner with cross‑functional teams to deliver store tests and operational initiatives
  • Manage multiple workstreams simultaneously while meeting tight timelines
  • Continuously identify opportunities to improve how teams plan, communicate, and execute

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien