Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO WILL YOU WORK WITH?

You will work closely with your Product Management team cross-functional teammates in Merchandising, Design and Technical Design, Planning and Operational teams in order to lead the product creation cycle.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

We are looking for a Global Product Line Manager II, for Men’s Sport focusing on Tennis and Golf. The primary focus being the Tennis Apparel product line. This role will be responsible for supporting all aspects of the product creation process and the ideal candidate will possess:

  • Passion for the tennis consumer and crafting outstanding performance product meeting their needs
  • Understanding of product assortment and lifecycle management principles
  • Passion for and knowledge of sport inspired fashion and trends
  • Desire to grow in the role and take on product line ownership as well as support tennis initiatives
  • Collaborative, team-oriented approach
  • Strong organizational and communication skills

WHAT YOU WILL BRING?

  • Bachelor's degree in Business, Product Development, Sports Product Management or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • 2-3 years of related experience in product-related role
  • Ability to guide multiple product creation timelines
  • Passion for product and understanding of the tennis consumer
  • Outstanding attention to details
  • Strong decision-making skills and the ability to drive consensus
  • Effective verbal and written communication skills, including presentations
  • Ability to travel up to 5-10%

WHAT WILL YOU WORK ON?

If this is you, you will work with Product Management and a cross-functional team (Merchandising, Design and Technical Design) on the apparel creation process from brief to final product approval. You will own the product creation workflow through data management and effective collaboration across cross-functional partners. You will be delivering on key dates and holding yourself accountable to be a great teammate.

The ideal candidate will also be responsible for crafting insightful and impactful product briefs in partnership with their manager. They will analyze consumer and competitive trends in the market and bringing quality product to market that solves problems for our consumer and meets margin targets.

A typical day/week includes ensuring the accuracy of information in key systems, sample management, participating and conducting meetings and providing clear communication to guide cross functional teams thru critical checkpoints.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien