Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Converse Sales Associate – Hours – Store name
Become part of the Converse Team


Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Converse, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

Without you, we’d just be collectors of our own stuff.

Business equals selling stuff. That’s the basic model. The more complex awesome model is creating stuff that people identify with and then you figuring out how to get it to them. We need people like you: creative, dynamic problem solvers who see it as more than business. Who see it as giving people the tools of self-expression and individuality.

As a Sales Associate you will be responsible for driving the selling efforts and customer relationships in Converse stores through excelling in customer service and selling techniques, while supporting merchandising and product flow. We’re Looking for someone who:

SERVES OUR CONSUMER: Friendly, team player, cares for customers & wants to deliver the best experience.

IS THE BEST OF THE BEST: Coachable, goal and career-oriented, and a learner who is innovative & influential to others.

PLAYS BY THE RULES: Professional who shows up each day with a high level of integrity and reliability, is task-focused & does the right thing.

STRIVES TO WIN: Brand advocate who brings passion, energy, drive & positivity into customer interactions in an authentic way.

Responsibilities:

▪ Create a fun, energetic environment for our customers
▪ Consistently perform to operational and merchandising standards
▪ Partner with teammates on tasks, processes, merchandising and product flow opportunities
▪ Ensure basic understanding of footwear, apparel and accessories
▪ Support superior standards around store cleanliness and store safety
▪ Acts in accordance with store policies and procedures at all times.
▪ Maintain consistent attendance in accordance with Converse Attendance Expectations and Retail Conduct Expectations.

Qualifications:

▪ 1-2 years of customer service and/or retail experience preferred 
▪ Must be able to perform all retail floor functions including standing for extended periods, climb ladders, stock/retrieve/ merchandise, and unload shipments
▪ Ability to effectively communicate with employees and customers
▪ Able to accomplish multiple tasks in a fast-paced environment
▪ Able to work effectively with others in a team-oriented environment and provide excellent customer service
▪ Must perform basic retail math and have basic computer skills.
▪ Flexible with scheduling and available to work retail hours, which may include day, evening, weekends, and/or holidays, based on department and store/company needs.

 

 

Converse is more than a company; it’s a worldwide advocate for self-expression. This belief motivates our employees, permeates our working environment, and inspires our products. No two of us look or think exactly alike. We are each one-of-a-kind. Individually and as a culture, we have the freedom to create and grow professionally. Generous benefits packages only sweeten the experience. From Boston to Shanghai, from Brand Design to Finance, Converse is a brand that celebrates the unique and creative people of the world. Together, we’re different.

 

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien