Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The team operates within the Firstline Talent Centre of Excellence, delivering regional high‑volume retail recruitment services. The role reports to the Retail Talent Acquisition Manager UKI and actively manages relationships with store hiring teams and retail leadership, while collaborating closely with People Solutions teams to ensure consistent and effective hiring delivery.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Retail Recruiters typically support 8–14 stores across one or more countries within the Europe Middle East and Africa (EMEA) region. They operate as trusted talent acquisition partners to store management teams and senior field leadership (including Senior Retail Managers and Retail Directors). They bring an action driven mindset, move with pace and purpose and influence retail leaders to build wining store teams.
- Proven experience in retail recruitment, operating as a store-facing business partner
- Developed retail business acumen with a good understanding of store roles, hiring trends, and recruitment challenges.
- Demonstrated ability to assess talent using competency-based interviews and/or structured assessment centers.
- Excellent communication and collaboration skills with ability to work effectively across teams.
- Fluent in English language and hands on experience using MS Office applications
- Prior experience using Workday Recruiting is an advantage
WHAT YOU’LL WORK ON
- You partner with store and retail leaders to identify, attract, and hire top retail talent.
- You elevate the end to end hiring experience, driving quality of hire and a standout candidate and hiring manager journey.
- You shape and support the development of our recruitment training portfolio, enabling consistent, high impact hiring across the retail business.
- You contribute to the rollout of recruitment programs, driving strong execution and store level adoption.
Please submit your application by 17th of March 2026
Relocation support is not provided for this role
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
