Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Scrum Lead II is a member of the Portfolio team reporting to the Portfolio Director and will work with engineering teams, other scrum leads, product managers, and business stakeholders to ensure we are delivering quality work with speed while always improving.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Scrum Lead II is a coach, a change leader, and a teammate who is focused on always improving. They understand agile principles and can apply those to a variety of teams and working styles. The Scrum Lead II can collaborate with both technical and business stakeholders from different cultures and geographies to move work forward and align people to a single vision. Using strong facilitation skills, they can facilitate effective team meetings that create an environment of inclusion and trust while holding themselves and
teammates accountable.
• Understanding of agile principles and practices and how to apply these to grow high performing teams
• 2+ years experience as a scrum lead, product or program manager, or work with teams using agile practices
• Experience with Jira, Trello, VersionOne, or other Agile Portfolio Management tools
• SAFe, Certified Scrum Master, or other professional certifications are a plus
• Bachelor's Degree, or equivalent combination experience and training
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be accountable for guiding multiple teams through the scrum or kanban framework with a sharp focus on delivery excellence and continuous improvement. You are responsible for helping the team collaborate using agile practices and mindsets, coordinating with other scrum leads to help manage dependencies, and remove blockers.
• Support several engineering teams based in India, leading them through Scrum ceremonies or Kanban practices and enable continuous improvement efforts using agile metrics
• Coordinate with global teammates to enable Quarterly Planning and align team backlogs to enterprise priorities
• Interface with business partners and other scrum leads to support a team’s backlog development
• Hold a team to enterprise standards while allowing them flexibility when needed to deliver to their full potential
• Collaborate with other Scrum Leads and the Portfolio team to continuously improve our delivery practices across Converse Technology
• Provide a point of view on agile ways of working from industry best practices, Nike recommendation, and previous experience to improve our organization
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
