Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO ARE WE LOOKING FOR
We are looking for a Senior, Account Expansion PGM, GC to join our C4C Retail Concept Account Expansion team! You are an exceptional team player, focusing on managing store projects basing on market expansion to deliver an immersive experience, acting as an expert in project construction standard control, project management and space mapping. You will work closely with Concept Development team, Marketplace Planning team, Retail Design, Account team and Nike partners to accelerate GC marketplace transformation effectively and efficiently.
WHAT WILL YOU WORK ON
Lead marketplace expansion for NSP stores by concepts based on AOP.
PM role of key projects 6-8 projects/ year, non-key projects 30/year* SD.
Space condition negotiation support with landlord, retail partners, MP&AE team.
Review space package remark with space criterion weekly.
Arrange space site survey & quality control the SSR report for design kick off.
Check & work on Star system for NSP projects process.
Monitor and manage NSP store construction quality with Nike standard.
Project operation on site management in store with multiple vendors.
Cross functions communication for opening process management, foresee risks and provide problems solving actions for key milestones.
RE cost control for each of project based on AOP.
New concept fixtures development & value engineering, construction materials and technology review & optimize with design, procurement, partners & vendors.
NSP store maintenance specially with key cities, key trade zone, key projects.
Manage NSP maintenance APP with vendor’ support.
Create and develop concept construction playbook, review and optimize.
Delivery expansion training with partners and fixture vendors.
Dominate PM agency allocation &management.
Support design agency payable account with failed or dropped projects.
Lead & manage 2-3 ESP/ETW team members.
WHAT YOU BRING
Requires a bachelor's degree in Architecture/Interior design, Property/Real Estate Development or related field
Minimum 7 years (Senior) within retail project/construction management or retail design related role
Ability to balance design, operation needs and time/budget objectives resulting in best-in-class rollout
Proficient with Project management tools (MS project, excel)
Professional experience in site due diligence reporting
Skilled in visual, written and verbal communication of design issues
Fundamental skills in AutoCAD and reading construction documents
Presentation skills necessary
Ability to work independently
Ability to take multi-task, be proactive and agile
Strong organizational skills, detail-oriented
Strong problem-solving and decision-making skills
Exceptional communication skills in Chinese and English (verbal and written)
50% travel
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
