Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Job Purpose:
Responsible for territory retail operation management, execution & elevation of partner retail excellence
Key Responsibilities:
- Understand and deliver territory retail business strategy & program to guide sustainable retail growth and deepen long-term partnerships with wholesalers.
- Set seasonal door lever door plan with X-functional alignment before season kick-off and keep tracking in-season retail performance with prompt action plans.
- Work with territory account partner to integrate implementation seasonal retail plan and deliver 100% achievement result on aligned door plan.
- Collect and feedback territory partner’s retail KPI, marketplace intelligence and consumer insights, especially during retail moments.
- Collaborate with partners to develop and optimize offline retail strategies, aiming to enhance consumer experience, drive store traffic and ignite the vitality of frontline athletes.
- Drive the implementation of reginal partners' new retail projects and accelerate sales growth on emerging retail platforms (e.g., Douyin). Optimize and standardize partner operational processes to ensure scalable and efficient new retail execution.
Requirements:
- Bachelor’s degree or above
- 3+ years of work experience in Consumer Goods / Retail / Consulting industry; sports background is preferred
- Strong communication skills and teamwork skills
- Strong analysis and calculation skills, proficient in using office software
- Fluent in written and spoken English
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
