Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Role Summary
The Senior Analyst, Supply Chain Capabilities, GC plays a critical role in building, scaling, and sustaining end‑to‑end supply chain capabilities that enable Nike’s growth and profitability objectives. This role shepherds capability development from concept through deployment, providing expertise in project, process, and change management. The role partners closely with business stakeholders, Technology, and IDSA (Insights, Data Science, and Analytics) to bring enterprise capabilities—including AI‑enabled and advanced analytics solutions—to life, while thoughtfully evolving Nike’s supply chain within the GC context.
Key Accountabilities & Deliverables
Capability Roadmap Execution
- Implement capability roadmaps that enable new and enhanced supply chain capabilities, ensuring smooth, optimized operations in support of Nike’s growth and profitability objectives.
- Translate enterprise capability strategies into executable plans within the GC supply chain context.
Program & Project Management
- Manage small to medium-scale programs and projects involving a complex network of internal and external partners.
- Apply strong project, process, and change management discipline across the full lifecycle of capability development and deployment.
Change Management & Adoption
- Ensure capabilities are launched on time and transitioned effectively into operations, with a strong focus on adoption, sustainability, and value realization.
- Partner with stakeholders to identify change impacts, risks, and mitigation plans.
Training & Enablement
- Help lead, organize, and deliver end-user training to support successful adoption of new supply chain capabilities.
- Contribute to the development of training materials, playbooks, and ways of working.
Stakeholder & Leadership Communication
- Deliver clear, concise progress and status updates to leadership teams.
- Proactively manage stakeholder expectations and alignment across functions, geographies, and partners.
Enterprise Connectivity & Best Practices
- Act as a bridge between geographies to share capability best practices, lessons learned, and improvement opportunities.
- Promote common ways of working while respecting local market needs.
Qualifications & Experience
- Experience delivering supply chain initiatives involving cross‑functional stakeholders and complex operating environments.
- Strong foundation in project, process, and change management.
- Ability to communicate effectively with both technical and business audiences.
- Fluent English is a must.
- Experience supporting the deployment, change management, and operationalization of AI‑powered capabilities within complex, cross‑functional supply chain environments is strongly preferred.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.