Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is part of the Planning team who plans and optimizes Demand, Supply and Inventory to serve consumers, and drive sustainable, profitable growth for Jordan Brand and its partners. This role will be part of a bigger planning team, with responsibility to develop plans for the Nike Inc. Marketplace. The senior

assortment planner will work across various teams, including Merchandising, Finance, Marketplace planning, Business Planning, and S&IM. The Sr AP reports into the Sport Assortment Planning Senior Manager.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a candidate who has demonstrated experience in assortment planning and understanding of financial, product and inventory planning. He or she should have a growth mindset that is ready to leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop a fact-based plan. Ability to think critically and understand the potential of a style in the marketplace as well as quantify any gaps to financial plan from a product potential perspective. Demonstrated ability to influence and design compelling communication grounded in data. Demonstrated problem solving skills and ability to work independently. Ability to approach planning end-to-end across all marketplace channels and multiple connected seasons beginning with retail metrics grounded in marketplace health.

Core behaviors are:

  • Embraces and drives change

  • Values Differences

  • Drives clarity and accountability

  • Thinks Strategically

WHAT YOU’LL WORK ON

  • The Senior Assortment Planner role is responsible for developing and informing / influencing seasonal plan inclusive of RSV, margin, receipts, and inventory at the levels of Franchise/Merch Class x MPU (leveraging consistent business logic & analytics).

  • You will develop strategies to meet Brand/Sport strategic and financial goals and own product-driven OTB forecast to inform manufacturing decisions through to in-season optimization.

  • Analyze the business against plan and forecasted in-season sales and inventories on a monthly or weekly basis assessing business risk / opportunity & developing action plans and driving escalations where needed Monitor top Franchise SSPs & drive x-marketplace decision-making to optimize product health and captured consumer demand and inform trading / pricing decisions.

  • Set and manage E2E inventory health within and across Brand/Sport’s & NMP MPU’s within your MPU, plus understanding impact on overall marketplace health.

  • Communicate and advocate Assortment Plan to x-functional leadership team at Franchise-/Merch Class-level through the lens of Brand/Sport and in partnership with Merchandising to optimize sell-in in line with Power Player/MPU strategy and marketplace role.

  • Drive projects independently; Prioritize workload and deliverables within the project.

Deadline to apply: 17th July 2026

Relocation support is not provided for this role

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien